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三国搞笑小品!小品剧本《水煮三国火锅版》

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话说刘备接手刘谦的徐州公司后,新官上任亦喜亦忧。所喜的是他拥有了资产近200万的企业的管理权,登上了个人职业生涯的第一个高峰。所忧的是,上任之初,人心不稳,威信未立,纰漏丛生。

(张飞上,喊道)

大哥,这业务主管我当不了了!

(刘备,关羽急忙迎上)

怎么了?

(张道)

大哥你让我当的什么鸟官?当的我一肚子气。你看,这才一来,就有一个骨干带着项目跑了。眼看到嘴的一块大肥肉就飞了,可气煞我业。

(关羽道)

三弟,我们刚来公司没几年,就接手了公司,当然有很多人不服气,眼前的困难当然很多,

(张飞不理,哭诉道)小品

曾经有一笔大买卖摆在俺的面前俺没有珍惜,直到失去时才追悔莫急,如果上天再给俺一次机会,俺会对那个客户说“签合同先”如果非要给这个合同加一个期限,俺希望是“一万年”。

(刘备拍拍张飞的肩,缓缓道)

三弟,我讲个故事先

(刘讲,张、关二人演双簧)

“我是瘦子”、“我是胖子”

“我,身体苗条,个子高”“我,身宽体胖,肚子大”

“我腿长”,“我腿短”

“瘦子,胖子一起比赛走铁轨”

“瘦子眼睛看者脚,越走腿越颤,摇摇晃晃,走不快”

“胖子肚子大看不到地,只能向前看,一步一步,走的稳”

(关)

我走我走,哎呀~

(刘)

二弟,你明白这个故事了吗?

(张想了半天,向前一步郑重道)

椐统计在肥胖日益增多的今天,体形偏瘦的朋友也大量存在。我们有理由相信,过瘦的人也有追求丰满的理想。开发增肥产品将存在广阔市场。在走铁轨的例子示范下,以胖为美将成为一种潮流····

(关打住张,)

去、去···你胡说什么呢?大哥的意思是人要向前看,不能只看脚下!

(刘表示感谢)

三弟呀~~~,我们要看长远的市场,不要为眼前的利益患得患失。

你要趁年轻多学点东西,不要“少壮不努力,老大图伤悲”

(张满脸眼泪)

大哥~~~~~我不当老大已经很久了呀!!~~~

(刘晕倒,关连忙扶助道)

三弟,大哥是说他会很伤悲的!!!!

(刘顿足)

(好容易刘安慰好了,关长叹一声)

(刘道)

小样的我还没叹气,你叹哪门子气呀??

(关一脸委屈道)

常言道“天时、地利、人和”可是我这个人力资源总监当的真憋屈。人家公司,上下一致,尽心尽力,一团和气。可我怎么总觉得除了我们几个其他人都不知道在忙什么。我就不知道问题出在哪里。

(张得意洋洋道)

告诉你吧,他们那是在假忙!

(刘、关大吃一惊道)

此话怎讲?

(张道)

让我来传授你们“假装勤奋六大绝招”

(音乐响起,)

(张)

手拿文件到处走

(刘边演边说)

拿着报纸象是去茅房,两手空空象是去食堂,拿者文件才象是很忙!!

(张)

时时刻刻敲电脑

(关)

哎呀,股市又跌了,哎,算了算了,对了给小丽的情书还没写完呢~~~~~~~~

(张)

办公桌堆积如山

(刘一顿狂翻)

看我工作量多大,哎,这份是去年的,呵呵,

(张)

哎声叹气装烦恼

(关)

哎~~~~~最近比较烦比较烦,总觉得这工作越做越不耐烦,我问大家该办,都说,基本上凉拌——

~~~看我工作压力多大

(张)

在领导面前忙

(刘,关)”听说刘德华要结婚了!”“那怎么样?··· ”

领导来了、领导来了!~~~~~

(张)小品剧本

深奥词汇满口挂

(刘、关)·#¥%%…………*—(—)%%··!·!@@

(张)

呵呵!高吧,这才叫上有政策下有对策,(偷偷道)这也是我的多年经验总结,精辟

(关道)

我终于明白了,可是怎么才能解决呢?

(张道)

对呀,要都象日本员工那样对公司绝对忠诚,对领导绝对服从,个个都是工作狂人,我们就不用这样犯愁了!

(刘道)

三弟此言差矣,万事以人为本,我们的员工都是中-国人,中

国人有自己的特点,又怎么能按日本人的思维方式对比呢?管理上又怎能全般日本式管理呢?

(张)

我也觉得有很大的区别可就不知道在哪里。

(刘)

我们来举个例子吧——发奖金

(关)

我是美国人

(张)

我是日本人

(刘)

我是中-国人

(关)

美国人发奖金,当着全体同事的面,领到奖金的人得到大家的崇拜,大家心里默默下定决心“我一定要超过他!”

(张)

日本人发奖金。要发就全发,大家是一个集体,成绩大家都有份。

(刘,欲言又止)

(关、张二人)

大哥你快说呀,怎么这样婆婆妈妈?

(刘)

哎,太复杂,难以表达呀,我先举一段血泪史吧

有一个老板以美式发奖金法给员工发奖金,当着大家的面给一个优秀业务员发了奖金,结果没有几天,那个人才就来辞职了。老板很奇怪,我不是很赏识你吗?还给你发奖金?

(关)

那是当然,中-国有句俗话“枪打出头鸟”,这样一定会被大家排挤的。不走才怪。

(刘)

于是老板改了以日本发奖金法给员工发奖金,人人有份,结果一点效果都没有看到。

(张)

这样的老板多好,就象天上掉馅饼,发了横财。

(关)

恩,这样大家都有份,不是很象大锅饭?那怎么给员工发奖金才行呢?

(刘)

一个熟悉中-国人性格的老板应该这样

在背后偷偷的给优秀员工发奖金,然后千叮万嘱“发给你1000块,以后要更加努力,千万不要和别人说”

(张)

那发奖金起到什么激励群体的作用?

(刘)

你以为别人不知道吗?其实这消息没等走出门就满城风雨了。中-国人要面子,这样发奖金就伤不到人家面子了。

(关、张恍然大悟)

(关)

那一个真正的中-国员工拿到额外奖金后又会怎么做呢?

(刘)

他会拿500块请大家客,“还望以后大家多多支持,”这样不就上下一致,一团和气了?

(关)

这真是很复杂,都比人家饶一个圈。而且员工对规章制度都有自己的理解,好象制定了也没什么用!

(张)

我天生就性子直,这下可要难煞我了!

(刘)

两位贤弟莫急,让我传授你们三字真经

(关、张)

什么,快快说来

(刘)

就是“情、理、法”

动之以情,晓之以理,情和理都讲不清的时候才绳之以法。

(关、张)

恩,有道理。要好好研究研究呀。

(刘)

管理是门艺术,我们刚接手徐州公司,不过我们发扬“桃园三结义”的团队精神,运用科学的管理。在这个激烈的时常竞争中一定会稳住根基,打下一片天地的!

(团结就是力量响起)

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